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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為本、互惠(hui)共贏、孜孜不倦、擁抱變化。

詮釋:

誠信為本(ben)——“誠”字當頭,以(yi)“誠”相待,合(he)法經營、回饋社會; 互惠(hui)共贏——供應商、客戶是贏勝之家(jia)的一份子,家(jia)人共同進步、共同科學發展; 孜(zi)孜(zi)不倦——秉持(chi)創業初心,滿懷激情、奮力(li)發展; 擁抱變(bian)化——積極適應一(yi)切變(bian)化的事務、局勢,在瞬息(xi)萬變(bian)中實現(xian)世界品牌、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說(shuo)到做到、嚴己寬(kuan)人、敢擔(dan)責任(ren)、奮(fen)發圖強(qiang)。

詮釋:

說到做到、嚴(yan)己寬人(ren)——寓函倡導贏(ying)勝人(ren)形成嚴(yan)于律己和寬以待(dai)人(ren)相融(rong)合相統一,倡導言行一致,說過的話一定用行動實現的道德(de)觀念和道德(de)行為準(zhun)則; 敢擔(dan)責(ze)任、奮(fen)發圖強(qiang)——寓函倡導(dao)贏勝人形(xing)成堅持原則、認真負責(ze),面(mian)對大(da)(da)是(shi)大(da)(da)非敢于(yu)(yu)亮劍,面(mian)對問題矛盾(dun)敢于(yu)(yu)迎難(nan)而上,面(mian)對危機敢于(yu)(yu)挺身而出,面(mian)對失誤敢于(yu)(yu)承擔(dan)責(ze)任,面(mian)對歪風邪氣敢于(yu)(yu)堅決斗(dou)爭的精神。用正確的工作(zuo)態度(du)努力奮(fen)斗(dou),謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業由才廣。

詮釋:

贏勝堅持以(yi)人為本,全面實施“人才 興企、人才強企”戰略; 大(da)興識才(cai)愛(ai)才(cai)敬(jing)才(cai)用才(cai)之風,竭力(li)打造一(yi)支高新尖人才(cai)隊伍; 大(da)力(li)(li)提(ti)升企業科學(xue)發展新能力(li)(li)。

管理理念

公(gong)平公(gong)正(zheng)——講真話、干實事 公開透明——講原則、辦好事 公(gong)私分明(ming)——講奉獻、成大事


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