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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠信為(wei)本(ben)、互惠(hui)共贏、孜孜不倦、擁(yong)抱(bao)變化(hua)。

詮釋:

誠(cheng)信為(wei)本——“誠(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)”相待,合法經營(ying)、回饋(kui)社會(hui); 互(hu)惠共(gong)(gong)贏(ying)——供(gong)應商、客戶是贏(ying)勝之(zhi)家(jia)的一(yi)份子,家(jia)人共(gong)(gong)同進步、共(gong)(gong)同科(ke)學(xue)發展; 孜(zi)孜(zi)不倦——秉持創業(ye)初心(xin),滿(man)懷激情、奮力發展(zhan); 擁抱變化(hua)——積極(ji)適應一(yi)切變化(hua)的事務、局(ju)勢,在(zai)瞬(shun)息萬變中實(shi)現(xian)世界品牌(pai)、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說到(dao)(dao)做到(dao)(dao)、嚴己寬人、敢擔責任(ren)、奮發圖強。

詮釋:

說到做到、嚴己寬(kuan)人——寓函倡導贏(ying)勝人形成嚴于律己和寬(kuan)以待人相融合相統一,倡導言行(xing)(xing)一致,說過的(de)話(hua)一定用行(xing)(xing)動實現的(de)道德(de)(de)觀念和道德(de)(de)行(xing)(xing)為準則; 敢(gan)擔責(ze)任(ren)、奮發圖強——寓函倡(chang)導贏勝人形成(cheng)堅(jian)(jian)持原則、認真(zhen)負責(ze),面(mian)對(dui)大(da)是大(da)非敢(gan)于(yu)亮劍,面(mian)對(dui)問題矛盾(dun)敢(gan)于(yu)迎難而上,面(mian)對(dui)危(wei)機敢(gan)于(yu)挺身而出,面(mian)對(dui)失誤敢(gan)于(yu)承擔責(ze)任(ren),面(mian)對(dui)歪風邪氣敢(gan)于(yu)堅(jian)(jian)決斗爭的精神。用正確(que)的工(gong)作態度努力奮斗,謀(mou)求強盛。

核心價值觀

理念:

功以才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋:

贏勝堅持以人為本,全面實(shi)施(shi)“人才 興企、人才強(qiang)企”戰略; 大興識才(cai)愛才(cai)敬才(cai)用才(cai)之(zhi)風,竭力(li)打造一支高新(xin)尖人才(cai)隊伍(wu); 大(da)力提(ti)升企業(ye)科學發展新能力。

管理理念

公平(ping)公正——講(jiang)真(zhen)話(hua)、干(gan)實事 公(gong)開透明——講原則、辦好事 公私分(fen)明(ming)——講奉(feng)獻(xian)、成大事(shi)


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